Formation Conseils propose des formations dans le champ du bien-être global avec une volonté de répondre aux besoins des acteurs (professionnels, bénévoles, proches...) qui accueillent et/ou accompagnent des publics en général et plus particulièrement des séniors et des personnes en situation de handicap.
Développer des compétences essentielles pour accompagner vos publics.
🌱 Des formations pour une posture bienveillante et efficace
Accompagner des publics demande des compétences spécifiques : écoute, adaptation, bienveillance. Mes formations vous apportent des outils concrets pour renforcer votre posture professionnelle et favoriser l'épanouissement des personnes que vous accompagnez.
🎯 Pourquoi ces formations ?
Ces formations vous permettent de :
✅ Mieux comprendre les besoins de vos publics.
Chaque personne porte une histoire, des fragilités et des ressources uniques. En comprenant mieux l'estime de soi, le handicap, le vieillissement et les compétences psychosociales, vous pourrez adapter vos pratiques pour créer un environnement sécurisant et bienveillant.
✅ Développer des compétences psychosociales (CPS) essentielles.
Les CPS, telles que la gestion des émotions, la communication bienveillante et la résolution de problèmes, sont essentielles pour un accompagnement efficace. Ces formations renforcent ces compétences pour améliorer vos interactions et favoriser l'autonomie et le bien-être des publics.
✅ Gagner en aisance et en efficacité dans votre posture professionnelle.
Trouver la bonne distance, poser un cadre tout en restant à l'écoute et prévenir les conflits sont des défis quotidiens. Avec des outils concrets et des mises en situation, vous développez une posture affirmée, équilibrée et sereine.
✅ Préserver votre propre bien-être dans l'accompagnement.
Travailler avec des publics peut être émotionnellement et mentalement éprouvant. Ces formations vous apprennent à gérer la charge émotionnelle, prévenir l'épuisement et maintenir votre motivation, pour un accompagnement plus efficace.
Que ce soit auprès des séniors, des personnes en situation de handicap ou d'autres publics plus ou moins fragiles, il est essentiel d'adopter une approche respectueuse et adaptée.
Estime de Soi et CPS.
Apprendre à renforcer l'autonomie et la confiance des publics accompagnés.
Bien-être numérique.
Préserver son équilibre face aux écrans et accompagner les publics vers un usage raisonné du numérique.
📚 Les thématiques abordées.
Chaque formation répond à des enjeux spécifiques du terrain :
Méthodologie.
Apprendre à structurer des interventions efficaces en développant des stratégies et des outils adaptés aux besoins du public.
Posture professionnelle.
Trouver la juste distance, favoriser l'écoute active et éviter l'épuisement professionnel.
Animer un groupe.
Maîtriser les techniques d'animation pour créer une dynamique de groupe positive et atteindre les objectifs pédagogiques.
Vie affective et sexuelle.
Aborder cette thématique avec justesse et respect auprès des publics concernés.
🛠️ Des méthodes pédagogiques interactives.
🎯 Apports théoriques courts et accessibles.
Les apports théoriques, essentiels pour poser les bases de la formation, sont concis et clairs afin que les participants saisissent rapidement les concepts clés, sans surcharge d'informations, et puissent les appliquer directement dans leur pratique professionnelle.
🗣️ Échanges et partages d'expériences.
L'interactivité est au cœur des formations, favorisant les échanges d'expériences concrètes entre participants. Ces partages enrichissent l'apprentissage, créent une dynamique de groupe et permettent de construire un savoir collectif, avec des solutions directement applicables dans chaque contexte professionnel.
💡 Mises en situation et études de cas pratiques.
Les mises en situation et études de cas permettent aux participants de tester leurs connaissances et d'ajuster leurs comportements face à des situations réalistes, favorisant ainsi un apprentissage expérientiel et le transfert des compétences dans le réel.
📝 Outils directement applicables sur le terrain.
Les outils proposés sont pratiques, simples et efficaces, facilement intégrables dans le quotidien des professionnels, pour garantir un impact concret et durable sur le terrain.
Ces méthodes pédagogiques permettent non seulement de maintenir l'engagement des participants tout au long de la formation, mais elles assurent également une réelle appropriation des compétences et des connaissances. Elles permettent aux apprenants d'agir sur des situations concrètes et de repartir avec des outils directement applicables dans leur pratique professionnelle.
👥 À qui s'adressent ces formations ?
Ces formations s'adressent aux professionnels, bénévoles et personnes proches accompagnant des publics vulnérables ou non. Voici quelques exemples concrets des structures et des profils concernés :
✔️ Structures médico-sociales.
➡️ Exemple : les membres d'équipe en EHPAD souhaitant améliorer leur posture relationnelle pour favoriser l'estime de soi des résidents.
➡️ Exemple : Des travailleurs sociaux accompagnant des personnes et cherchant à renforcer leur autonomie et leur bien-être.
✔️ Établissements accueillant des seniors ou des personnes en situation de handicap.
➡️ Exemple : Une équipe d'animateurs en résidence autonomie qui veut mieux intégrer les compétences psychosociales dans leurs activités.
➡️ Exemple : Des professionnels d'un foyer de vie souhaitant développer une communication plus adaptée aux besoins émotionnels des résidents.
✔️ Associations et collectivités territoriales.
➡️ Exemple : Des bénévoles d'une association d'accompagnement des aidants familiaux qui veulent mieux comprendre l'impact psychologique du rôle d'aidant et prévenir l'épuisement.
➡️ Exemple : Un service municipal chargé de l'inclusion numérique qui souhaite sensibiliser les seniors aux risques et aux opportunités du numérique.
✔️ Professionnels de l'éducation et de l'animation.
➡️ Exemple : Des enseignants ou éducateurs spécialisés souhaitant aborder la question du bien-être et de la santé sexuelle avec les jeunes qu'ils accompagnent.
➡️ Exemple : Des animateurs de centre social cherchant à favoriser un climat bienveillant et inclusif dans leurs activités.
Ces formations sont adaptées à chaque contexte et répondent aux besoins spécifiques des équipes pour un impact concret et durable.
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