Formation "animer avec efficacité : techniques et postures pour dynamiser vos groupes"
Vous voulez concevoir et animer des actions de groupe au sein de votre structure ?
L'animation de groupe est une compétence essentielle dans de nombreux domaines professionnels, notamment dans l'éducation, l'animation socioculturelle, l’accompagnement, le secteur social et médico-social. Elle vise à créer un environnement propice à l'échange, à la collaboration et à l'apprentissage collectif. Cette formation de trois jours est conçue pour vous fournir les outils et méthodes nécessaires pour animer des groupes de manière efficace et adaptée à vos contextes professionnels spécifiques.
📢 Amplifiez l'influence de vos actions de groupe avec une animation percutante
Objectif général de la Formation
A l'issue de la formation, les participants auront acquis les compétences nécessaires pour animer efficacement des groupes, en favorisant une dynamique participative et en atteignant les objectifs fixés.
Objectifs pédagogiques de la formation
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
✅ Comprendre les principes fondamentaux de l'animation de groupe : Identifier les objectifs spécifiques d'une animation et les rôles de l'animateur.
✅ Maîtriser les techniques d'animation variées : Apprendre à utiliser des outils et méthodes adaptés pour dynamiser les sessions.
✅ Développer des compétences en gestion de groupe : Savoir réguler les interactions et maintenir une dynamique positive.
✅Concevoir, planifier et évaluer des animations de groupe : Élaborer des séquences d'animation adaptées, mettre en œuvre des modalités d'évaluation et intégrer les retours pour améliorer les pratiques.
📖 Programme de la Formation
1. Comprendre les fondamentaux de l'animation de groupe
Objectif : Doter les participants des connaissances et compétences essentielles pour animer efficacement des groupes, en favorisant une dynamique collaborative et en atteignant les objectifs fixés.
- Identifier les rôles et responsabilités de l'animateur.
- Reconnaître les dynamiques de groupe et les facteurs influençant la cohésion.
2. Acquérir des techniques pour dynamiser et engager les participants.
Objectif : Fournir aux participants des outils et méthodes éprouvés pour stimuler l'engagement et la participation active au sein de leurs groupes.
- Maîtriser des méthodes pour stimuler la participation active.
- Utiliser des outils pour maintenir l'attention et l'intérêt du groupe.
3. Gérer la dynamique de groupe et résoudre les conflits
Objectif : Fournir aux participants les compétences nécessaires pour comprendre les origines des conflits au sein d'une équipe et d'appliquer des stratégies efficaces pour les prévenir et les résoudre.
- Détecter les signaux de tension et intervenir de manière appropriée.
- Faciliter la communication pour prévenir et résoudre les conflits.
Le programme est susceptible d’évoluer en fonction des besoins identifiés par le commanditaire.
4. Concevoir, planifier et évaluer des animations adaptées
Objectif : Fournir aux participants les compétences nécessaires pour concevoir, planifier et évaluer des animations pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques de leurs publics cibles.
- Élaborer des plans d'animation alignés avec les objectifs pédagogiques.
- Évaluer l'efficacité des animations et ajuster les approches si nécessaire.
👥 À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux professionnels et bénévoles des secteurs éducatif, social, médico-social et de la santé, impliqués ou souhaitant s'impliquer dans l'animation de groupes. Les profils concernés incluent :
- Formateurs, conseillers et animateurs
- Professionnels de l'éducation, de l'animation socioculturelle et de l'insertion professionnelle
- Acteurs du secteur social et médico-social
- Bénévoles engagés dans des actions collectives liées à la santé, l'éducation ou l'insertion
Aucun prérequis spécifique n'est exigé, si ce n'est l'envie d'acquérir des compétences en animation de groupe. Les participants doivent être en mesure de réaliser les travaux pratiques associés.
🎓 Méthodes et modalités pratiques
⏳ Durée : 18 heures, réparties sur 3 jours pour un apprentissage approfondi et structuré.
🕒Date, Lieu et Horaires : les dates, lieu et horaires seront définis directement avec le commanditaire pour s’adapter aux besoins spécifiques des participants.
📍 Format : 100 % présentiel favorisant les échanges et la pratique active.
Suivi et Évaluation de la Formation
🛠 Méthodes et outils d'Évaluation
Un suivi personnalisé de la formation sera assuré grâce à une feuille d’émargement pour garantir la participation de chaque stagiaire.
Pédagogie active : Études de cas, mises en situation, échanges et co-construction
L'évaluation de la formation repose sur plusieurs outils pour mesurer l’acquisition des compétences :
- Questionnaire de positionnement : Avant la formation, pour évaluer les besoins et les attentes des participants.
- Questionnaire des acquis : À la fin de la formation, pour mesurer l'impact de la session.
- Évaluation orale et écrite : Pour vérifier la compréhension des concepts clés.
- Évaluation des mises en situation : Analyse pratique pour évaluer l’application des compétences acquises dans des contextes réels.
Responsable Pédagogique
La formation est pilotée par Thierry Salaün, spécialiste en animation de groupe, garantissant une pédagogie de qualité et un suivi rigoureux.
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